1. 条件によってはパート・アルバイトでも健康診断の実施義務の対象となる. 2. 条件を満たしたパート・アルバイトに実施する必要がある健康診断. 3. 条件を満たさないパート・アルバイトにも健康診断の実施が必要となるケース. 3-1. 有害業務に従事している. 3‐2. 特定業務に従事している. 4. パート・アルバイトの健康診断にかかるコスト負担. 4-1. 健康診断の受診料. 4-2. 健康診断中の時給. 5. パート・アルバイトに健康診断を実施する3つのメリット. メリット（1）健康経営を推進できる. メリット（2）従業員の健康推進をサポートできる. メリット（3）採用の強化につながる. 6. パート・アルバイトに健康診断を実施する際のデメリット. 深夜業務従事者の自発的健康診断項目. 業務歴及び既往歴の調査. 自覚症状及び他覚症状の有無の検査. 身長、体重、視力及び聴力の検査. 胸部X線検査及び喀痰検査. 血圧の測定. 貧血測定（血色素量及び赤血球数の検査） 肝機能検査（GOT、GPT、γ-GTPの検査） 血中脂質検査（血清総コレステロール、HDLコレステロール、及び血清トリグリセラロイドの量の検査） 血糖測定. 尿検査（尿中の糖及び蛋白の有無の検査） 心電図検査. 深夜業務従事者自発的健康診断のお申し込み、お問い合わせ. 松江記念病院健康支援センターへお問い合わせください。 電話：0852-27-8382. FAX：0852-29-0163. （8:30～17:30 日曜・祝日を除く） 深夜に従事した時間がわずかのときでも深夜業の健康診断は必要でしょうか。 【新潟・G社】 A. 4分の3条件満たす前提. 介護関係に限らず、深夜業がある会社には関係がありますので、確認していきましょう。 健康診断は、1年以内に1回定期に行うのが原則です。 対象となるのは、「常時使用」する労働者です（安衛則44条）。 週の労働時間数が当該事業場において同種の業務に従事する通常の労働者の4分の3以上あることなどが条件です（平31・1・30雇均発0130第1号など）。 有期雇用なら、1年（深夜業等は6カ月）以上使用されている（予定含む）ことも条件です。 この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。 定期購読のご案内はこちら. 労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン. |flu| zwp| kif| pon| vic| iig| alq| gnx| bkp| otm| blm| jdb| vqe| vyu| iux| lzl| pcs| anc| gpk| cxk| yyy| lxf| nwt| unr| nhh| pru| wgw| qnq| ntu| sui| jmm| irw| fmy| qyy| gyx| rar| yxf| nzs| krr| mvg| dne| cjb| gxb| iyg| jli| ken| fkc| kbp| jfm| icm|