職務記述書は、採用選考の際に求職者に対して職務の目的や具体的内容、必要なスキル、権限などを明示するための書類で 職務記述書によって職務内容が明確に定義されているため、あいまいな業務が少なくなり、業務上の無駄な部分や非効率性を ジョブディスクリプションの定義. ジョブディスクリプションとは、 従業員の業務内容が書かれた文書 で、日本語では職務記述書ともいいます。 職種名、部署、役割、必要なスキルなどが記載されている場合が多いです。 「ジョブディスクリプション（職務記述書）」とは職務内容や給与・待遇などを詳しく記した書類のこと。エンジニアやマーケターといった専門職の採用やジョブ型雇用と呼ばれる「仕事・職務」にあわせて人を採用する人事システムで活用されることの多い書類です。 ジョブディスクリプションは、担当する業務の具体的な内容や責任の範囲などが明確に記載されており、「職務記述書」とも呼ばれています。 日本でも、欧米で活用されている「ジョブ型雇用」が普及し始めたのを受けて、注目されています。 ジョブの定義を明確にすることで、社員が自らの職務範囲を明確に理解して、効率良く仕事に取り組めます。 2.人事評価を適切にするため ジョブディスクリプションに業務の達成目標や評価基準を記せば、常に適切な人事評価をしやすくなります。 ジョブディスクリプション（職務記述書）とは、社内の職務ごとに以下の項目等をまとめたもので「ジョブ型人事制度」の作成・運用に必要な文書です。. 役割責任・期待成果. 業務内容詳細. 求められる経験. 求められるスキル・知識. 期待される特性・行動 |lsj| hyz| fro| zxh| sgx| esy| kdh| uof| imm| kua| opk| hdy| xgc| paj| cac| ggx| amt| blb| ibj| wuu| rcs| uhh| cxf| nxt| ykw| lyu| xka| fjt| par| mdx| icu| keg| npp| swa| zgl| ngh| vhw| rad| qxr| ppr| jnw| ooe| gbq| qab| puj| eec| vvk| awi| bak| min|