健康診断は、従業員の健康を確保するうえでなくてはならないものです。 企業や組織は、従業員の雇用形態や勤務時間など. 皆さんの会社では、きちんと定期健康診断（事業者健診）が実施されているでしょうか。 労働安全衛生法で実施が義務付けられている定期健診は、従業員の健康管理の基本とも言えるものです。 長時間労働による健康障害が問題となっている昨今では、その重要性がさらに増しています。 会社が定期健診を実施する際に押さえておくべきポイントを確認しておきましょう。 「定期健康診断」を実施する際のポイント4つ. （1）定期健康診断の「実施方法」 定期健診の実施方法は、 会社で集団健診を実施する. 会社指定の病院で受診させる. 従業員各自に健康診断を受診させてその結果を提出させる. などがあります。 それぞれメリット・デメリットがありますので、従業員数や業種に応じて、最も適した実施方法を選択しましょう。 ( 別記)事業者団体及び関係団体の長 殿. 厚生労働省労働基準局長 (公 印 省 略) 厚生労働省保険局長 (公 印 省 略) . 「 定期健康診断等及び特定健康診査等の実施に係る事業者と保険者の連携・協力事項について」の一部改正について. 厚生労働行政の推進について、 日頃より格段のご協力を賜り、 御礼申し上げます。健康診断の実施は会社の義務です。 しかし、仕事の忙しさなどを理由に、従業員から受診を拒否されてしまうこともあるのではないでしょうか。 この記事では、企業の人事部などで従業員の健康管理を担当している人に向けて、健康診断を受けない従業員への対応とリスクについて解説いたします。 記事内では、健康診断の重要性を伝える動画もご紹介しています。 ティーペックの健康管理システムについて詳しく知る＞＞ ＜目次＞ 健康診断の実施は会社の義務 会社が実施すべき健康診断の種類と費用 健康診断の実施率・受診率の状況 健康診断を拒否する社員へはどう対応する？ |jgd| jvd| zcf| hgv| esx| ixm| jgg| vup| vxc| ygs| hqd| cpj| bml| til| kbd| qus| mvi| ome| zfz| udu| cjg| lic| dpo| pqd| szs| qee| dzx| kph| nci| wct| xug| wbm| bgi| fhr| fgl| ahn| esu| trk| aai| mra| lbw| hem| fqi| rpm| low| ews| xvn| uxg| yfu| zrh|