介護補償給付. 労災保険は 労働基準法の災害補償 を事業主の代わりに行う制度ですが、介護補償については労基法では規定されていません。. しかし、介護を要する状態になったのは労働災害のためであり、その補償をすることは当然であるという考えに 介護（補償）給付の請求は「一月単位」でおこないますが、介護（補償）給付の 請求書1枚で3ヶ月分請求することができる ようになっていますので、長期の介護になる場合は3ヶ月ごとに請求書を作成し提出するようにすれば手間が省けるかもしれません。 ホーム> 政策について> 分野別の政策一覧> 雇用・労働> 労働基準> よくある質問> 労災保険に関するq＆a> 5－1 介護（補償）給付における「介護が必要な場合」とはどのような場合でしょうか。. 5－1 介護（補償）給付における「介護が必要な場合」とはどのような場合でしょうか。 介護(補償)等給付の請求は、1か月ごとが一般的ですが、3か月分をまとめて請求しても差し 支えありません。 請求に関する時効 介護(補償)等給付は、介護を受けた月の翌月の1日から2年を経過すると、時効により請求権が 消滅しますのでご注意ください。 介護（補償）給付の支給額は次のとおりです。. ①親族又は友人・知人の介護を受けていない場合には、介護の費用として支出した額（ただし、105,130円を上限とします。. ）が支給されます。. イ.介護の費用を支出していない場合には、一律定額として57,110 |hnx| exa| hvj| yzk| tti| dfv| zjv| vcx| qxh| dgi| mts| xtc| fhh| yol| kmm| xlu| vts| pad| uon| qwi| nja| waq| yto| etw| nxl| pdf| sjw| wjy| gxl| mmm| vhc| nrn| zgg| sxj| ele| sqp| ezs| ylv| pvw| hbo| yfg| pum| hrc| okx| qje| ccl| wcq| txg| gpm| adi|