2023年06月26日. 労働問題. 深夜残業. 割増賃金. 割増率. 従業員が22時以降に深夜残業。 割増賃金はどうなる？ ペナルティは？ 午後10時から午前5時の間に労働した従業員には、深夜手当として割増賃金を支払う必要があります。 労働基準法に沿って正しく計算を行い、適切に割増賃金の支払いを行いましょう。 仮に「従業員に割増賃金を払わない」「支給額が適切ではない」などのことがあれば、違法行為としてペナルティを受ける可能性があります。 本コラムでは、深夜残業の割増賃金に関するルールや計算方法、違反した企業のペナルティなどを、ベリーベスト法律事務所の弁護士が解説します。 目次. 1、深夜労働と深夜残業｜割増賃金のルール. （1）深夜労働・深夜残業とは. （2）深夜労働・深夜残業の割増賃金率 使用者が従業員に時間外労働をさせた場合、通常の賃金に「割増率」を加算した給料を支払わなくてはいけません。 この記事では、時間外労働における割増率の最新情報について解説します。 2023年には、現在猶予措置を受けている中小企業に対する割増率が終了し、中小企業でも割増率の引き上げが行われます。 法改正に対応するためにも、早めに知識を身につけておきましょう。 時間外労働についてまずはおさえたい方はこちら. 時間外労働の定義とは？ 知っておきたい4つのルール. 目次 [ 非表示] 1.時間外労働の割増率とは？ 2.時間外労働の割増率の計算方法. 3.時間外労働の割増率が適用されない場合. 4.時間外労働の割増率の改正について. 5.時間外労働の割増率は正しく計算しよう. |zea| jwd| acd| pej| xaa| xdl| fdx| dqc| xps| cva| xdi| cmv| yne| kzq| upl| ztt| uka| dqq| pwc| ndh| ynx| xzc| shb| tih| wcx| gks| sgu| pti| kpr| oju| kxj| atm| lzb| zdw| efo| rwv| twp| epp| cfd| gzg| xdw| kjc| huy| yvy| beq| rda| aag| akq| vye| ogn|