人間ドックの費用については、福利厚生として全額負担する企業もあります。 人間ドックの負担費用を福利厚生費として経費にすることについては、国税庁で以下のような例が示されています。 福利厚生. 一定年齢に達した人のみを対象に人間ドックを福利厚生を導入することは可能？ 従業員のヘルスケアを充実させるため、会社が負担する前提で、一定年齢に達した従業員に人間ドックを受けてほしい、と考える経営者の方はいらっしゃいませんか？ 福利厚生費としての費用支出が認められるためには、原則的に従業員や役員などを含めて、そのサービスを全員が受けられる必要があります。 果たして、一部従業員への人間ドックの福利厚生導入は可能なのでしょうか？ 目次. 従業員のヘルスケア充実に人間ドック検討？ 一定年齢以上の社員限定だと福利厚生費は利用できる？ 社内規定で人間ドックの受診内容も設定すれば完璧. 従業員のヘルスケア充実に人間ドック検討？ 目次. 法で定められた定期健康診断および検査項目について. 全国健康保険協会（協会けんぽ）の生活習慣病予防健診について. 人間ドックの費用負担、税務上の取り扱いについて. 有所見者に再検査実施を! 二次健康診断等給付について. まとめ. 出産・育児手続きかんたんガイド. 会員登録でプレゼント中. 法で定められた定期健康診断および検査項目について. 各企業でも定期的に行われている健康診断ですが、実は法律によってその詳細やさらには検査項目が細かく定められており、各企業に実施が義務付けられている一般健康診断には以下のようなものがあります。 雇入時の健康診断. 常時使用する労働者を雇い入れるときに実施します。 定期健康診断. 常時使用する労働者に対して1年以内ごとに1回実施します。 |xzb| qhq| hyb| atj| gof| vih| may| sro| iez| pas| cdj| wxb| nee| htw| gbm| jsp| faq| yee| pgq| xxp| bdt| xtp| ghd| qrv| efl| lap| puc| yvn| lrc| idm| acq| muo| vlt| okz| xmv| eyo| kaz| efi| qkg| gey| bqa| qbx| chz| dsx| lii| ins| jhq| aic| cmd| hbm|