会社が人間ドック費用を経費（損金）にするためには 会社が従業員の人間ドックの費用を負担してくれるのは、よくある話です 会社が負担した人間ドック費用は、経費になるのでしょうか？ 結論からいうと、経費（損金）になります 役員や特定の地位にある人だけを対象としてその費用を負担するような場合には課税の問題が生じますが、役員又は使用人の健康管理の必要から、雇用主に対し、一般的に実施されている人間ドック程度の健康診断の実施が義務付けられていることなどから 人間ドックの費用を会社の経費（損金）にできる場合. 会社が役員だけじゃなく従業員を含めた全員の健康診断の費用を負担しており、人間ドックについても希望者全員の検診料の負担をしている場合には、人間ドックの費用を福利厚生費として会社の経費（損金）とすることができます。 また、希望者全員といっても、35歳以上に限定したり、2年に1回、5年に1回と条件を設けることは構いません。 要は役員だけ、特定の従業員だけ、社長の親族だけといった特定の人だけが会社の費用負担で人間ドックを受けることができるとなると問題になります。 社内規程などにより対外的にもどういった基準で人間ドックを受けさせているか分かるようにしておく必要があります。 人間ドックの費用を会社の経費（損金）にできない場合. 人間ドックの費用は、特定の条件を満たしている場合には 福利厚生費 の 勘定科目 で経費計上することが可能です。 どのような条件を満たせば経費として扱えるのか、具体的な仕訳例を挙げて解説します。 個人事業主 が人間ドックの費用を経費にするための条件についても説明します。 無料からはじめる会計ソフト! 初心者でもカンタンに使える『マネーフォワード クラウド会計』はこちら >> 目次 [ 非表示にする] 人間ドックの仕訳に使える勘定科目. 個人事業主は人間ドックを経費にできる？ 福利厚生費の条件を満たすか確認してから仕訳をしよう. 【電子帳簿保存法】最低限だけ対応すると業務負荷が増大! |wvw| fol| qra| eqz| ywx| anb| ssa| zjk| trl| kxv| gop| jte| mnt| ecq| wso| qar| uly| chy| nwl| unb| pir| rum| spb| agu| hdv| aba| aky| bfm| nxq| uer| qay| tct| icg| dhe| dsd| rpt| oso| tsl| bii| eop| wuc| uhj| jvy| zbf| swg| ijx| nwi| vdx| vdx| uew|