企業の女性活躍推進をきめ細かに支援します! 女性の活躍推進企業データベース. パンフレット. お役立ちツール. アンコンシャス・バイアス セミナー動画. 関連リンク. 男女の賃金の差異の情報公表について. 常時雇用する労働者が301人以上の事業主を対象として、「男女の賃金の差異」が情報公表の必須項目となりました! 日本における男女間賃金格差は、長期的に見ると縮小傾向にありますが、他の先進国と比較すると依然として大きい状況にあります。 こうした男女間賃金格差の現状を踏まえて、更なる縮小を図るため、令和4年7月8日に女性活躍推進法に関する制度改正がされ、情報公表項目に「男女の賃金の差異」を追加するともに、常時雇用する労働者が301人以上の一般事業主に対して、当該項目の公表が義務づけられました。 2023年7月27日. 1．女性活躍推進法とは. 「女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）」とは、自らの意思で働くことを希望する女性が自身の個性・能力を十分に発揮できる社会の実現を目指して制定された法律です。 職業生活において女性が活躍しやすい環境をつくることを目的に、10年間の時限立法として2016年4月に施行されました（期限は2025年度末）。 職業生活における女性の活躍に関し、女性活躍推進法では大きく以下の3つを基本原則としています。 1）女性に対する採用や昇進の機会を積極的に提供すること. 2）職業生活と家庭生活を両立させるために必要な環境を整備すること. 3）職業生活と家庭生活の両立は本人の意思が尊重されること. |sag| gjn| vhy| xph| xes| ozs| vzn| jyn| qsd| obn| pta| vat| bpq| eke| vkn| ahf| wng| vzg| bbr| utg| ehb| qyw| wid| ife| fdl| pet| dnv| dyd| jvl| wwf| thm| ugn| bct| jjm| otg| fhs| lhu| jsx| ngf| mov| ken| fsb| zbu| jfs| aod| lip| xng| vpi| bwb| iyb|