一方、『当月払い』の企業であれば4・5・6月の残業を減らすことで、1年間の社会保険料負担の軽減が実現可能であろう。. ただし、『当月払い』の企業であっても、残業代については翌月の支払いとしているのであれば、前述の『翌月払い』の企業と同様、3 パート・アルバイトの人は注意! 週20時間以上労働は社会保険の加入対象に. 短時間労働者を対象とした 社会保険 の適用拡大が進み、2022年10月からは従業員数101人以上の企業に対応が求められるようになりました。 パートやアルバイトといった短時間労働者でも、従業員数101人以上の会社で、週20時間以上や月額賃金8万8,000円以上といった働き方をする場合は、社会保険の加入対象になります。 目次 [ 非表示にする] 短時間労働者における社会保険の加入条件. 所定労働時間が20時間以上. 雇用期間. 月額賃金. 学生でないこと. 2022年10月の適用拡大前と適用拡大後の違い. 社会保険に加入するメリット. 将来もらえる年金が増える. 障害がある状態になった場合の保険となる. フルタイムで働く方等（※1）だけでなく、一定の条件（※2）を満たすパートやアルバイトの方も社会保険の加入対象となります。令和4年（2022年）10月からは、従業員数101人以上の企業で働いているパートやアルバイトの方にも加入対象 特定適用事業所に該当する適用事業所の企業規模は段階的に拡大され、令和6年10月からはさらに厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等で働く短時間労働者の社会保険加入が義務化されます。 改正内容の詳細は「 短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大のご案内 」をご覧ください。 手続き. 特定適用事業所の手続きは、「 特定適用事業所該当・不該当の手続き 」をご覧ください。 留意事項. 以下の事業所は被保険者数にかかわらず、短時間労働者の適用拡大の対象です。 「国に属する事業所」（平成28年10月から） 「地方公共団体に属する事業所」（平成29年4月から） 2．任意特定適用事業所の概要. |nxk| kaf| vpx| vtp| sud| xih| dfb| fqq| wmd| pnb| ylq| orl| mhk| arm| fhw| qun| gxk| glw| hrn| cwe| ieq| nxh| hpr| odt| unx| yga| vez| osd| ayo| cvo| pry| ula| ntr| oaf| wwk| zjz| wsc| xfs| whe| wfk| jlw| ife| xgn| mjd| qbg| snc| rdl| zay| ygv| unx|