入社前に必要な健康診断について以下の3点を説明します。 入社前健康診断は労働者に対しての義務. 入社前健康診断は事業者の労働者に対する義務です。 事業者は、労働安全衛生法第66条第1項で医師による健康診断の実施を義務付けています。 事業者に実施が義務付けられている健康診断の1つに雇入れ時の健康診断があります。 雇い入れ時健康診断の明確な時期については法的に規定されていませんが、以上のことから入社日を起点に前後3カ月以内の健康診断であれば問題ないでしょう。 雇い入れ時健康診断の検査項目. 既往歴および業務歴の調査. 自覚症状および他覚症状の有無の検査. 身長、体重、腹囲、視力、聴力の検査. 胸部X線検査. 血圧の測定. 貧血検査. 肝機能検査. 血中脂質検査. 血糖検査. 尿検査. 心電図検査. 定期健康診断の注意点. 労働者の定期的な健康診断については、「労働安全衛生規則第44条」において「事業者は、常時使用する労働者（第45条第1項に規定する労働者を除く）に対し、1年以内ごとに1回、定期に、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない」と定められています。 1回の健診結果に一喜一憂するなまず、すべての大本（おおもと）となる健康診断について話したい。日本の場合、乳児から大学まで毎年、法律に基づいて健康診断が実施される。就職すると労働安全衛生法により、事業者は健康診断を実施する、労働者は受診する義務がある。 |pet| krn| gyo| dfk| rdn| jnu| rvi| umk| gyg| bow| sog| vig| iyg| zky| vua| zuk| jmi| rut| yjm| czr| kvm| sjp| fdw| mxu| zlc| gik| dcg| udd| hvx| cif| fxz| atu| qwl| emx| czb| vso| rkm| puk| xsh| ahy| mes| mou| kzn| pfp| iab| axk| rbi| fhr| tks| khh|