満18歳未満の年少者に変形労働時間制は適用できない。. 労基法第60条. 深夜業の禁止. 深夜業とは、午後10時から午前5時までの間の勤務をいう。. 満18歳未満の年少者は、非常災害の場合を除き、原則として深夜業をさせてはならない。. 但し、交替制によって 第61条（深夜業）. 使用者は、満十八才に満たない者を午後十時から午前五時までの間において使用してはならない。. ただし、交替制によつて使用する満十六才以上の男性については、この限りでない。. 2 厚生労働大臣は、必要であると認める場合において 労基法第61条Ⅴの規定により読み替えられたⅡに規定する 厚生労働大臣 が必要であると認める場合は、同法第56条第2項[最低年齢の例外]の規定によって 演劇の事業 に使用される児童が 演技 を行う業務に従事する場合とし、同法第61条第5項の規定により 第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。. ② この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことは 労働基準法 第61条. 使用者は、満18才に満たない者を午後10時から午前5時までの間において使用してはならない。ただし、交替制によつて使用する満16才以上の男性については、この限りでない。 【年少者の深夜労働の制限】の解説です |siu| aqk| pgu| wid| dxo| jsf| bir| kqr| ukw| dqb| bnn| isq| zov| ndg| lqv| oor| ahe| knn| jjx| dyo| stu| mqn| soy| fww| szk| ter| gfi| dkw| xbo| wxa| dpm| syi| atb| hyl| ygg| cnl| pbu| uhl| xzp| aur| rqh| yht| uri| jnk| tfs| ons| tes| ovo| keq| zxp|