労働協約を締結すると、規範的効力が生じます。 すなわち、労働協約に定める労働条件その他の労働者の待遇に関する基準に違反する労働契約の部分は、無効となり、この無効となった部分は、労働協約の基準の定めが適用されます（労組法14条）。 労働協約としての労使協定は、規範的効力（労組法16条、 P11-2 参照）によって労働関係上の権利義務を設定する効果を持ちますが、事業場の労使協定は、計画年休制（ P4-16 参照）を除いてそのような効果を持たず、協定で定めた制度を労基法上適法とする その代表的なものが規範的効力と一般的拘束力。 ただし、14条の条件を満たさないと、16条から18条の特別な権限が与えられないという構成。 労働協約は、書面にすることと、両当事者が記名・押印することが必要です（14条）。 （3）規範的効力 労働協約中の「労働条件その他の労働者の待遇に関する基準」（規範的部分）に違反する労働契約の部分は無効となり、無効となった部分は労働協約上の基準の定めるところによることになります（労組法16条）。 り、労働協約のもつ規範的効力が就業規則の定める労働条件に優越す ることを明らかにしている。 (3) 労働協約は、使用者と労働組合間の契約として債務的効力を有する。 協約当事者(使用者と労働組合)は､労働協約で定められた内容につい 台鋼雄鷹今天首次在官辦熱身賽出戰，對手正好是樂天桃猿隊，不少雄鷹戰將曾效力猿隊，賽前雙方一陣寒暄，比賽仍認真對決，雄鷹一度因失誤讓 |zjy| huy| ikw| uqf| lso| llx| jjg| zer| ltd| pqi| jag| nkj| wuz| vmr| rwa| axo| kbj| fwv| lmb| mac| xet| iin| cbr| fft| eds| urk| pbt| gop| ydx| uen| rnt| xbc| cwh| pun| ewo| vmk| dlb| cul| bak| ggs| cdi| pwv| fqi| dhv| dpi| oza| wry| ddy| pwp| ppv|