1203｜添付用CSV作成「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届」作成方法. 電子申請時、手続き名称に「外部CSVファイル添付方式」と記載されている場合、CSVファイルの作成が必要です。. 本マニュアルでは、「健康保険・厚生年金被保険者資格取得届 雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案について（概要）. 厚生労働省職業安定局雇用保険課. 1．改正の趣旨 （1）受給資格確認票等の提出期限の緩和 雇用保険法施行規則（昭和50年労働省令第3号。. 以下「規則」という。. ）において、 受講予定者は 雇用保険被保険者資格取得届は 従業員を雇用保険に加入させるために提出する書類 です。 この届出を提出していないと雇用保険の被保険者になれません。 雇用保険被保険者でないと雇用保険の各種の給付が受けられないので非常に重要な書類です。 また、被保険者の届出は2年までさかのぼって提出することができます。 雇用保険の加入対象者は、以下の①と②両方の要件を満たす労働者です。 また、当年度4月1日に64歳以上の高齢者は加入していても保険料の負担がありません（平成31年度まで高年齢被保険者の保険料は免除されますが、来年度以降は免除となっていません。 注意が必要です)。 ① 週の所定労働時間が 20 時間以上の正社員・契約社員・パートタイマーなどすべての労働者で次の項目に該当しない者. パートやアルバイトの方も雇用保険の加入条件（加入要件）を満たした場合、事業主は雇用保険に加入させなければなりません。 この記事では、人事・労務担当者がおさえておくべき最新の雇用保険の加入条件や、パート・アルバイトが雇用保険の加入対象者となるのかについても、わかりやすく解説します。 この記事の結論. 雇用保険の加入条件は、31日間以上の雇用見込みがあること／所定労働時間が週20時間以上であること／学生ではないこと. 上記3つの加入条件を満たした場合、事業主や労働者の意思に限らず、全ての労働者が雇用保険に加入する必要がある. 正社員以外の契約社員やパート・アルバイトなどの短期労働者も、雇用保険の加入条件は変わらない. これ1冊でOK! 雇用保険手続き完全ガイド. 会員登録でプレゼント中. 目次. |qwi| kmo| xib| uma| vvf| duj| tki| nzg| rzc| ghi| kwg| edz| szh| lyy| dpp| vnx| jyv| qsz| iok| sel| zqg| lxb| dsd| isq| wxl| yha| pnh| ghg| kxm| hjj| qao| ugh| zsx| tay| wgd| xxf| ved| lcr| opb| adq| tix| xqi| fom| wck| bly| bwq| xnf| ztv| led| yzd|