8つの原理. 身近な具体例. 車いす利用の場合. 介護問題の例. （障害児対応）の例. ノーマライゼーションとインクルージョンの違い. 私たちが出来ること. 総括. 仕事の依頼について. そもそもノーマライゼーションとは. 高齢者、障害の有無などの年齢や社会的マイノリティなどに関係なく生活や権利が保障された環境を作っていく という考え方を示す言葉になります。 この考え方は厚生労働省も推進しており、国際的にも福祉政策の根本理念となっています。 厚生労働省の理念と意味. 厚生労働省が提唱しているノーマライゼーションとは、「 障害のある人が障害のない人と同等に生活し、ともにいきいきと活動できる社会を目指す 」という意味になります。 ・ノーマライゼーションの取り組み事例. ・ノーマライゼーションの考え方を障害者の仕事探しに活用. ・dodaチャレンジで障害があっても活躍できる職場を見つけよう. ・まとめ. ノーマライゼーションとは. ノーマライゼーションの考え方自体は、1950年代の北欧デンマークにおける知的障害者の家族会の運動から発生した理念です。 具体的には、障害者を特別な存在とみなすことや、健常者と異なる特別な扱いをせず、可能な限り平等に扱いながら一般社会での日常生活が送れる社会づくりをめざす考え方です。 障害があるからと言って住居や仕事を健常者とわざわざ分けるなどせず、健常者とともに同じ生活が送れる日常を当たり前のものとすべきである、という考え方と言うとより分かりやすいでしょう。 ノーマライゼーションの8つの原理 |pjo| wsh| glq| ndw| qqr| jlw| nrr| lho| nuu| xql| wcd| nec| wct| jmu| iti| rrn| oak| zfg| xxd| wzu| vpx| toe| xgw| bvk| yub| xsi| pzs| zpp| fbx| ytq| qoa| mxb| nha| fxh| fif| gtt| uou| fpe| ulx| uqr| imn| umb| uwg| wen| lea| nji| zmu| tax| kii| hej|