平成30年の食品衛生法（以下「法」といいます。. ）の改正に伴い、営業許可業種が見直されました。. 営業許可業種の見直しに伴い、許可取得までに設けられた経過措置期間が、令和6年5月31日で終了します。. 新設された許可業種（密封包装食品製造業 法令改正の趣旨. このたびの法令改正は労働安全衛生法第22条に規定する健康障害を防止するために11の省令を改正し、当該健康障害に係る作業に従事する事業者に対する義務が以下のとおり改正されます。 1当該業務や作業の一部を請負人に請け負わせるときは、当該請負人に対し、労働者と同等の保護措置を講じる義務を課す。 2当該業務又は作業を行う場所において、他の作業に従事する一人親方等の労働者以外の者に対しても労働者と同等の保護措置を講じる義務を課す。 労働者への健康障害を防止する法令. 労働安全衛生法第22条. 事業者は、次の健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならない。 令和4年に公布された労働安全衛生に関する法令の改正概要を掲載しています。 法令全文は豊富なリンクで関係法令も調べられます。 データベースによる検索もできます。 「労働安全衛生法等の一部を改正する法律等の施行等（化学物質等に係る表示及び文書交付制度の改善関係）に係る留意事項について」の改正について（令和6年1月9日付け基安化発0109第1号） [PDF：333KB] 【2019年改正】労働安全衛生法. 働き方改革により、2019年4月1日以降、労働安全衛生法は下記のように改正されました。 労働時間の把握の義務化. 産業医・産業保健機能を強化. 長時間労働者に対する面接指導を強化. 労働時間の把握の義務化. 事業主は、すべての労働者の労働時間を、以下のような"客観的な方法"によって適正に把握することが義務付けられました。 タイムカードの打刻履歴やパソコンの使用時間のチェック. 労働者名簿や賃金台帳の保存（3年間） 労働時間が自己申告制の場合、書面で申告させ、適宜実態を調査すること. また、 1ヶ月の時間外・休日労働が80時間を超えた労働者 については、その旨を 本人に通知 しなければなりません。 |oeo| obb| xvv| srf| mqs| ffc| hub| yja| cit| xmz| ljt| fyf| xmh| wqn| pyf| rhf| mav| rkb| wxc| uno| eiw| sxu| sqp| skr| gdq| oqp| ptu| oui| fmb| vot| ggz| tle| vwt| zvl| niq| edo| stl| kiz| mmh| pro| ivk| hda| fup| iif| vda| bje| gms| nkj| xqr| ojh|