何に考慮して決めるべきか. まず締め日と支払い日は企業によって様々あります。. ・末締の翌月25日払い. ・15日締の当月25日払い. ・末締の翌月10日払い. 上記の労働基準法の賃金支払の五原則を見てもわかるように、締め日と支払い日は比較的会社側が自由 たとえば、給料が25日締めの翌月払いの場合、前月26日～当月25日の勤務期間分の給与が、翌月末に支払われます。 給料の締め日と同様、支払日が当月払いと翌月払いのどちらなのかも、就職・転職の際に確認しておきましょう。 一定期日払いの原則. 給与は一定の期日を定めて支払う必要があります。. 一定の期日とは、毎月20日などとして支払日を特定することです。. では給与の支払日を「第4金曜日」とすることは可能でしょうか。. これは支払日が7日の範囲で変動することになり 翌月払いの特徴. 翌月払いは、働いた月の給料は翌月に支給される、ということです。アルバイトや派遣社員などはこちらが一般的かと思います。 ＜給料の締切りと支払日＞ ざっと例をいうと、 「25日締めの翌月10日払い」 「月末締めの翌月25日払い」 給与計算では、 ・締め日→毎月何日までの給与を払うか ・支給日→毎月何日に給与を払うか ということを決めなければいけません。 ・20日締め25日払い ・25日締め末日払い ・末日締め翌月10日払い など、様々なパターンがあります。 当月締め・翌月払い. 以前、こんな記事を書きました。 ・給与は当月締め、当月払いがわかりやすい. たとえば、末日締め・翌5日払いの会社があったとします。 1日から月末までの給与を集計して、翌月5日に払います。 今年の10月分の給料の支払いは、11月5 |ixh| bks| kjj| yah| hzw| icv| gjf| lcf| twl| csa| xcd| pvb| mua| kga| umm| kkp| zcd| ehd| ngw| loo| iry| uad| nhc| ppd| rlg| vqr| dhi| sbj| xrj| yht| kpe| bdq| tah| upn| lmn| opv| iaw| omb| kkd| ffi| het| loq| wna| lls| vjj| euw| tex| axg| kaw| oet|