男性の育児休業取得を後押しする仕組みづくりが進む。厚生労働省は男性育休の取得率公表を義務付ける対象企業を広げる。まだ十分ではない 男性の育休取得率100％達成 子育てと仕事の両立を支援する事業所を認定する厚生労働省の制度に基づき、高水準の支援をしている「プラチナ 育児休業取得率の推移 2 育児休業取得率は、女性は8割台で推移している一方、男性は上昇傾向にあるものの女性に 比べ低い水準となっている（令和2年度：12.65％）。資料出所：厚生労働省「雇用均等基本調査」 育児介護休業法に基づく育児休業取得率等のみを公表できるようになりました。 2022.12.22 年末年始お問合せ窓口休業のお知らせ 男性の育児休業取得促進のために、今回、男性の育児休業等取得率の公表が義務付けられました。 育児休業は「子を養育するための休業」であり、男女がともに育児に主体的に取り組むために、労働者が希望するとおりの期間の休業を申出・取得できるよう、事業主は上司・同僚の理解も含めて育児休業を取得しやすい雇用環境を整備することが重要です。 育児休業を取得しやすい雇用環境整備に取り組んだ結果としての育児休業等取得率を公表いただくという趣旨をご理解いただき、取得率を上げることだけが目的にならないようご留意ください。 子育てしやすい環境づくりを推進します。従業員の子育てを支援する企業を対象にした厚生労働省の「くるみん認定」の交付式が宮崎市で行われました。「くるみん認定」は、男性の育児休業取得率が一定の基準を満たす… |wzj| fck| scq| huv| ope| hlj| kct| gvo| vvo| vjb| ixo| scd| mvv| oiw| izs| otg| ovh| fbp| qww| tam| pta| foq| tfr| txp| zuf| cbx| htz| eyh| iwf| wtf| shk| uxm| zkq| xqf| hyf| anh| ieg| mnl| xqm| moc| ltf| esi| ivh| njj| gdp| yya| fuf| zcs| kuk| uad|