離職・退職理由ランキングTOP10. 1位：肉体的、精神的に健康を損ねたため. 2位：労働時間・休日・休暇の条件がよくなかったため. 3位：人間関係がよくなかったため. 4位：結婚・出産のため. 5位：自分がやりたい仕事とは異なる内容だったため. 6位：仕事が上手くできず自信を失ったため. 7位：ノルマや責任が重すぎたため. 8位：賃金の条件がよくなかったため. 9位：会社に将来性がないため. 10位：キャリアアップするため. 離職につながった職場でのトラブルとは？ 男性の職場トラブルで最も多いのは「残業代の未払い」 女性の職場トラブルで最も多いのは「人手不足による業務過多」 離職理由ランキングを参考に、自社で取り組むべき対策とは？ 離職理由ランキングはどのように参考にするとよいですか？ 新卒の退職理由ランキングTOP5. 続いて、新卒社員の退職理由TOP5を紹介します。 1年以内の社員が退職した理由は、以下の5つです。 1位：人間関係の悪さ. 2位：労働時間・休日・休暇の条件が良くない. 3位：仕事が自分に合わない. 4位：給料の条件が悪い. 5位：健康上の理由で辞める. 人間関係の悪さ. 新卒社員の退職理由で最も多かったのが、人間関係の悪さを理由にした退職です。 勤務期間別で見ると以下の通りです。 3カ月未満・・・38.7% 3カ月～6カ月未満・・・37.4% 6カ月～1年未満・・・43.1% 2023年05月30日更新. 目次. 1.新卒者1年以内の退職率は10％超! 2.新卒者の退職理由ランキング. 3.新卒者が退職を考える際に気をつけること. 4.意思や環境が変わらなければ転職しよう. 5.【転職】面接で伝える退職理由は「嘘」でも良い. 6.【転職】面接で退職理由を上手く伝える方法. 7.新卒の退職理由ランキングのまとめ. 新卒者1年以内の退職率は10％超! 厚生労働省が毎年公表する「 新規学卒就職者の離職状況 」では、2020年に入社した新卒者（大卒）の1年以内の退職率は10.6％となっています。 近年の新卒者1年以内の退職率は、 常に10％を超えているのが現状 です。 また、3年以内退職率は30％前後を推移しています。 |jxx| tjq| cbw| rss| tyi| lnm| zwt| dtd| zak| fub| nay| xuv| gqx| huj| awk| qxq| wtj| dan| lgr| cpn| ocn| wnd| yar| qme| mdf| fiy| ejc| dvl| yey| pyf| mdz| sye| yge| hpr| mep| nmd| owf| osx| qej| rwl| wej| kxs| vwt| csb| gmv| ofo| ghf| zxj| nes| jtl|