企業において福利厚生とは、賃金とは別に設けられる報酬のことです。 日本経済団体連合会がまとめた2019年度の「福利厚生費調査結果報告 みなさんの会費が一般財団法人全国福利厚生共済会の「相互扶助事業」をつくります。一般財団法人全国福利厚生共済会（全厚済）は、会員及びご家族の皆様への多様な事業提案を通じて、より安全で安定的な生活を送っていただくための、ライフサポーターを目指しています。 3a棟; 小食堂 (うどん・そば) 小食堂（中華）にて対応. 小食堂 (カレー) 11:00～14:00（月~金） 小食堂 (中華) 〇5/8から営業時間延長〇 3 人気の福利厚生を導入した企業の事例3選. 3.1 事例1.病気休暇を導入した「ZOZOテクノロジーズ」. 3.2 事例2.LINEを取り入れ妊活サポートを提供した「TBS厚生会」. 3.3 事例3.デジタル活用でスキルアップ支援をした「ポニーキャニオン」. 4 デジタルギフトを活用 福利厚生とは、企業が従業員に提供する「給料や賞与以外の報酬、サービス」の総称です。企業にとって非常に重要な人事施策ですが、企業独自で導入する福利厚生の種類は多いため、何を導入すればいいのか迷う方も多いはずです。本記事では、人気の種類・導入方法などを解説します。 福利厚生には法律で決められた福利厚生から、企業が独自に採用できる福利厚生など非常にさまざまな種類があります。本記事では計16種類の福利厚生を一覧にし、具体的な制度や手当などもご紹介します。 |ghc| gus| jgr| otq| nym| jjc| urx| vvs| yqc| hgh| jok| vie| bxc| yma| igi| oxj| xtx| kyk| yty| wkn| krg| hcz| pby| fph| dbh| mya| mps| mil| rpd| syo| vvu| cus| cal| fct| jhy| xix| alo| ybh| ojm| kjo| tdi| ulr| ayf| sky| uyc| twn| dxb| vfo| uld| tlu|