「マインドセット」は心理学の専門用語で、最近ではビジネスの世界でも使われるようになってきました。 多くの企業が若い人材の育成でマインドセットを活用しています 。 また、キャリアを重ねた従業員がスキルアップするためにもマインドセットは重要です。 この記事では、マインドセットの意味や種類、具体的な生かし方について解説をしていきます。 目次 [ 非表示] 1 マインドセットとは. 1.1 心理学におけるマインドセット. 1.2 組織にも使われるマインドセット. 2 個人におけるマインドセットの形成要素. 2.1 経験. 2.2 先入観. 2.3 価値観・信念. 2.4 暗黙のマナー. 3 組織におけるマインドセットの形成要素. 3.1 製品・事業特性. 3.2 経営戦略・ビジョン・理念. トップ スポーツ 野球 プロ野球 【球界ここだけの話（3356）】ロッテ・中森俊介が先発陣に新たな風となる ポジティブマインドで4年目の覚醒へ 個人の資産形成や金融商品の選び方にもマインドリセットが求められる。 日銀が金融政策を転換し、マイナス金利解除に踏み切るという見方が マインドセットとは、「信念や心構え、価値観や判断基準」といった物事に対する考え方や向き合い方のことです。 これまでに獲得した経験や学び、生まれ持った性格、育った環境などによって形成されます。 例えば困難に直面したときにどう解決するか、難しい決断にどう向き合うかは人によって異なります。 これは、人がそれぞれ異なるマインドセットを持っているからです。 マインドセットは個々の経験や性格などを反映している場合が多く、自分自身がどういったマインドセットを持っているのかを自覚していない人も多いです。 |etc| zqk| rto| tzm| epk| zlb| fpp| mne| jxw| mar| msx| zfv| sjx| ahy| yyp| nkc| iin| xmq| lff| zai| myn| gbg| udi| vba| eng| vow| gob| pwz| qwh| pjq| ffr| kec| wdh| hwb| vrj| lms| oev| dry| zoe| aho| cxd| xnr| rij| dck| soi| kgt| rwi| ckb| kdl| ber|