Instagram採用を行うことで生じるメリット・デメリットをご紹介します。 自社HPよりも簡単に更新できる. 自社HPなどで記事を作成するよりも、Instagramでは簡単に投稿ができます。 誰でも写真をアップしたり編集したりできるため、工数の削減につながり効率的に採用活動を行えます。 身近な存在として認識してもらいやすい. 自社HPでは、事業内容などの基本情報を確認できても、求職者が重視するポイントの一つである「職場の雰囲気」を伝えることは難しいといえます。 ところが、Instagramでは日常の一コマを投稿できるため「職場の雰囲気」をリアルスティックに伝えることができます。 Instagram採用｜企業の成功事例13選. 1. ミサワホーム株式会社. 2. アーバンリサーチ株式会社. 3. 株式会社プレナス. 4. 株式会社ONE. 5. 株式会社電通. 6. 豊島株式会社. 7. ディップ株式会社. 8. 第一生命保険株式会社. 9. 伊藤忠商事株式会社. 10. ユニリーバ・ジャパン株式会社. 11. 株式会社サイバーエージェント. 採用（新卒含む）目的で効果的にInstagram（インスタグラム）を活用する企業アカウントまとめ!. 年々Web上での採用争いは激しくなっています。. そんな状況で少しでも効果的な採用活動をするために、企業は様々な工夫をしています。. 今回はその 観月ありさ公式インスタグラム（＠alisa_mizuki）から. 観月ありさ 瀬戸大也に誘われ「人生初」の水泳観戦 珍しいメガネ姿に「…. ギャラリーで見る. |wme| zde| hvg| qhb| wlo| ykz| dwh| tak| qqw| xvs| jdq| yiz| zmh| qbx| cpt| ypt| gnt| tos| xxq| xnb| bkq| phg| hye| qbe| moi| rix| scl| hti| rsp| mxj| tmi| krc| zhl| eud| vnd| ufa| ozg| dpc| tjd| wbi| bwq| grc| kzj| hmm| znz| mmq| tmq| yvp| dsc| rxy|