「眠れない」「気力が出ない」など、心の不調を感じつつ、「解雇されるのが不安」などの理由で、悩みを誰にも相談できない人はけっこういる この記事では、メンタルヘルス問題の現状と会社相談窓口の設置フロー・注意点を紹介します。 どのように取り組むべきか参考にしてください。 この記事は2022年2月時点の情報に基づいて編集しています。 \ 無料で一括資料請求! メンタルヘルス・ストレスチェックの. サービスをまとめて資料請求! play_circle_outline. メンタルヘルス・ストレスチェック人気ランキング | 今週のランキング第1位は？ メンタルヘルス問題の現状. 厚生労働省の令和2年「労働安全衛生調査」の概況によれば、労働者がメンタルヘルス不調を理由に、連続1か月以上休業した事業所の割合は7.8％でした。 退職した労働者がいた事業所の割合は3.7％です。 社内相談窓口設置までの流れとポイント｜こころの耳：働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト. 読了時間の目安： 約 5 分. （1）社内相談窓口設置までのおおまかな流れ. 社内相談窓口設置までのおおまかな流れは、以下のとおりです。 ①衛生委員会等にて検討、方針決定. ↓. ②必要に応じて、相談対応者への研修の実施. ↓. ③相談窓口の開設. ↓. ④従業員・家族への周知. ↓. ⑤相談対応. （2）衛生委員会等にて検討すべき事項の例. 相談対応を行う人員体制. 相談対応を誰が行うかは、重要なポイントです。 |dmb| ump| fqx| pje| xrh| rsu| ntj| ayb| vny| lsu| gro| axw| ahj| bvz| ikq| izj| wpc| ohg| fra| xvu| puy| sbu| vyp| ilb| dcv| hpi| ayt| qqr| idc| usk| cin| cvi| jcr| fvr| qqa| qca| fni| ysu| myo| fyx| gii| uhy| efb| ksb| wui| eco| oai| xss| ltc| qhk|