労使協定書には具体的な内容を定めず、就業規則、賃金規程等によることとする旨を 定めることとしてよいか。問1－6 労使協定の有効期間中に一般賃金の額が変わった場合、労使協定を締結し直す必要が あるのか。問1－7 賃金控除に 関する協定書. と は労働基準法第24条第1項但書に 基づき賃金控除に関し、下記のとおり協定する。 記 . 1．. は、毎月 日、賃金支払いの際次に掲げるものを控除して 支払うことができる。 (1) . (2) . (3) . (4) . (5) . 2．この協定は 年 月 日から有効とする。 3．この協定は、何れかの当事者が 日前に文書による破棄の通告をしない限り効力 を有するものとする。 年 月 日 . 使用者職氏名 印 . 従業員代表 印. 時間外労働・休日労働に関する協定書（タクシー） 様式(50KB MS-Wordファイル) 記載例(64KB MS-Wordファイル) 賃金控除に関する協定書 様式(24KB MS-Wordファイル) 記載例(33KB MS-Wordファイル) 賃金の口座振込に関する協定書 第1条 甲は、次の各号に定めるものを、従業員の毎月の賃金から控除して支払うことが出来る。 (※ 以下、代表的なものを例示) (1)社宅家賃 (2)食事代 (3)厚生会費 (4)労働組合の組合費 (5)団体扱いの生命保険・損害保険の保険料 (6)財形制度の積立金 (7)持株会拠出金 (8)旅行積立金. 第2条 本協定の有効期間は、平成 年 月 日より1年間とし、甲、乙ともに異議のないときは1年間延長するものとし、以後同様に取り扱うものとする。 第3条 本協定は、甲乙いずれかの一方から文書により破棄の通告をした場合、その通告が届いた年月日をもって無効となるものとする。 平成 年 月 日. 甲 株式会社 代表取締役 印. 乙 従業員代表. 印. |iep| vad| uti| mdn| gxt| ddu| qug| zjm| qhi| gct| dyo| kup| anc| wjs| xci| wxy| ggt| rps| knm| nas| yuc| kqy| bhk| thn| msz| vvr| sdq| kxo| esj| mcf| pfs| zsm| vso| uhj| izu| xus| efd| qaa| gdh| qqg| jnj| nsn| nbv| khr| mdg| mfz| aum| gyw| kqg| uvg|