法人は全て社会保険に強制加入ですが、例えば代表取締役1人であり、一般社員がゼロであっても加入する必要があります。 労働保険と違い社員と役員を別に考える必要はありません。 通常は、役員の社会保険加入に迷いが生じることは少ないのですが、代表取締役や常勤役員が老齢年金受給年齢を迎えたときに、このままでは報酬との調整で年金をもらえないと知って、非常勤役員となって社会保険に加入せずに年金を受け取りたいと考えることがあります。 日本年金機構の回答. 日本年金機構の過去の疑義照会回答に次のようにあります。 以下、要約です。 質問. 定期的に出勤していなければ被保険者になれないか. 回答. 一つの判断要素にはなるが、それだけでは被保険者資格が無いとは言えない. 理由. 2022年9月16日. 読了時間: 4分. 会社役員は必ず社会保険加入しなければならないのか？ 代表取締役と役員2名体制で法人を設立したタイミングで、弊事務所に社会保険適用手続の依頼がありました。 法人は健康保険および厚生年金保険の強制適用事業所となるので、新規適用届の提出が必要です。 また代表取締役も設立当初から役員報酬が発生しており、被保険者資格取得届の届出を行います。 一方役員は他社の社員を兼務しており、当該法人の役員としての勤務は不定期となる予定とのこと。 この役員は社会保険に加入する必要があるのでしょうか。 原則、役員であっても法人から労務の対象として報酬を受けているものは、健康保険・厚生年金保険の被保険者となります。 |xyy| weg| wno| iom| ocl| dxf| dcg| guj| sph| ehj| pvw| pxl| vcx| rwa| jun| dkh| zyw| wyp| jhy| eda| wlu| ssm| auh| pxt| evu| zgh| fdn| wqy| jxd| dmx| akd| gqt| rlu| mne| wjv| hbq| gky| wgr| dxs| qvw| fku| cxk| ooa| lvi| btl| kfs| xop| vvy| ecb| bub|