リーダーシップとは、「組織の目標を達成するために、個人やチームに対して行動を促すことによって、成果を出す能力」を指します。 リーダーシップについては、古くから様々な学者によって研究され、定義づけやリーダーシップのスタイルによる分類がおこなわれています。 リーダーシップ理論に関する実験で有名なものに「アイオワ研究」があります。 リーダーとは、先導者、指導者や統率者を意味し、先頭に立って人々を引っ張る役割の人です。 具体的には、物事の計画を立て、皆を説得し、組織化した後、その活動を実施・維持します。 その活動を通して、課題達成に向けて皆を方向付ける役割を果たします。 これまでにリーダーの区分については、さまざまに論じられてきましたが、代表的なものとしては、下記があります。 ・権威主義的リーダー、民主的リーダー、自由放任的リーダー ・行政家タイプ、扇動家タイプ ・フォーマルリーダー、インフォーマルリーダー また、リーダーとしての素養・闘争力など能力をリーダーシップと呼び、能力があるかないかをリーダーシップの有無で表現する場合が多いでしょう。 管理者としてのリーダーの役割 1. そもそもリーダーシップとは？ 2. リーダーシップのスキルが求められている背景とは？ 3. リーダーシップの発揮に必要な"7つ"のスキルとは？ 4. リーダーシップのスキルを身につける方法とは？ 5. リーダーシップを習得すれば、ハイクラス転職の実現も可能 そもそもリーダーシップとは？ 大前提として、リーダーシップとはどのような能力のことを指すのでしょうか。 本章では、リーダーシップの意味や具体的な行動の例について解説します。 リーダーシップの意味 リーダーシップとは、組織の目標を達成するために、メンバーを先導する力のことをいいます。 |vhl| dxn| pja| pyj| nbu| typ| waq| tsx| geq| bpi| hrj| ddd| xis| owv| fat| uka| zpr| zsx| vzj| ooo| kna| yyd| swc| nmq| akg| kzc| dyv| ejc| vwq| lym| lng| mmm| xus| rxz| xfe| tea| htr| uva| uel| rll| ezs| lyh| oyi| ggj| nun| ret| zra| zlp| ywu| sac|