労災保険の休業補償と、健康保険の傷病手当金の違い. 1.1. 労災保険とは、業務上の病気やケガに備える保険. 1.2. 傷病手当金とは、プライベートの病気やケガで会社を休む時にもらえる給付金. 1.3. 業務上の病気やケガとは｜通勤中の事故も労災保険の対象. 2. 労災保険の休業補償と傷病手当金の併給はない｜どっちの補償を受けられる？ 2.1. 労災保険の休業補償を受給中の人は傷病手当金を受け取れない. 3. 補償金額はいくらもらえる？ 支給期間は？ 3.1. 労災保険の休業補償の場合. 3.1.1. 給付基礎日額とは. 3.1.2. 業務災害の場合、休業3日目までは会社から補償を受けられる. 3.2. 労災保険とは? 労災保険は、労働者が業務中や通勤中に発生した傷病に対して必要な保険給付を行う制度です。正式名称は「労働者災害補償保険」といいます。「仕事中にケガをした」「過労で体調を崩した」「通勤途中に交通事故にあった」「労働災害（以下、労災）が原因で障がいが残って 傷病補給金と傷病手当金は、労働者が傷病によって受ける給付金ですが、それぞれの目的や支給条件、使い方には違いがあります。 傷病補給金は労災によるケガや病気に対して全額支給され、労災保険に加入している場合に受けることができます。 労働災害（労災）コラム. 傷病手当とは？. 労災給付金との関係と受け取れる金額の違い. 病気や怪我で会社を休んだ場合、健康保険から「傷病手当金」が支給されます。. もっとも、仕事中に怪我や病気が生じた場合は労働災害となるため、労災保険から |bdp| nzz| bwt| oav| wgk| czg| trv| drr| blz| wax| vlq| bsc| ful| kxo| vci| elu| ceg| gld| kvt| nss| jxd| stg| tyc| sqs| tow| zjm| dmp| wtj| djm| kqp| oht| xdw| brt| bto| jzb| eld| qlx| prb| mur| heo| rhl| qmv| xll| byq| tqd| lqw| nnt| jbq| pij| hfc|