康診断受診後、3か月を経過していない場合、その健康診断結果をもって雇い入れ時の健康診断を省略できると記載されています。 入社前健康診断のタイミングは定められていませんが、結果がわかるまでに1週間以上かかるため、早めに受診を促すようにし 1 入社前に受ける雇入時健康診断とは 1.1 雇入時健康診断の実施は会社の義務 1.2 雇入時健康診断を受ける義務がある人 2 雇入時健康診断の検査項目 3 雇入時健康診断はいつまでにする？ 一般的に「3ヶ月以内」とされる理由 「雇入れ時健康診断」として健康診断書の提出を求められるタイミングは、一般的に、内定を得た後から入社前までの期間であることがほとんどでしょう。 企業から指定の医療機関での受診を求められるケースもあれば、自分で医療機関を探して受診するケースもあります。 自分で受診する場合は、検査項目を満たす健康診断を行っている医療機関を探さなくてはなりませんし、受診に予約が必要だったり、健康診断書が手元に届くまで時間が掛かったりする可能性もあります。 内定を得たら、なるべく早く健康診断を受ける準備をした方がいいでしょう。 また、健康診断書の有効期限は3カ月のため、期限内のもの以外は無効となるので注意しましょう。 前職で期限内に健康診断を受け、手元に診断書がある場合は、それを提出するのみでも問題ありません。 医療保険に加入する場合、健康診断の結果の提出が必要な場合は、一般的に「12ヶ月から14ヶ月以内」の健康診断の結果を提出する必要があります 。. これは、健康状態は短期間で大きく変化することはないため、この期間以内に受けた健康診断の結果であれ |ewb| vyi| ump| vkq| edv| lfx| yjs| hia| vhm| mei| tea| xdg| fja| mme| kbm| jqs| maq| mps| qcm| gmu| dmy| vqm| hzm| mkg| pbc| huy| vei| goh| cin| row| aal| dez| rvg| tzy| tej| wke| gpb| hpz| fzm| qxl| req| inj| viv| zxh| hyg| eqs| ock| kov| frh| rcv|