1. 退職予定者にも健康診断を受けてもらう. 2. 健康診断の費用は会社負担になる. 3. 退職予定者と話し合おう. 4. 退職予定者でも会社メンバーの一人! 健康診断は必ず受ける. 退職予定者にも健康診断を受けてもらう. 定期健康診断は、労働者は必ず受けなければなりません。 一年に1回の受診が義務付けられているので、健康診断の時期の退職予定者であっても、原則健康診断を受けてもらう必要があります。 健康診断を受けてもらえないことは、会社の責任になってしまいます。 退職時に予定を調整するなど、あらゆる手段を講じて健康診断を受けてもらいましょう。 在籍している限りは健康診断を受けなければいけない. 退職予定者の健康診断について. share. tools. 人事のQ&A 回答数 2 件. 退職予定者の健康診断について. 6/20付に自己都合で退職する社員が、6/9に実施する定期健康診断を受診させて欲しいと申し出てきた場合、会社は拒否することは出来ないのでしょうか？ また、健診料を本人に請求しても問題はありませんでしょうか？ 投稿日：2006/05/30 労働安全衛生法 における 定期健康診断 ですが、毎年実施している 健康診断 の時期前後に 退職 が決まっている社員がいる場合の取り扱いについてご存知の方がいらっしゃれば教えて頂きたく存じます。. 当社では毎年6月下旬に 定期健康診断 を実施して 具体的な項目については、省令では示されていないが、雇入時健康診断では 「当該労働者が就業を予定される業務に応じて必要とする身体特性を把握する ための感覚器、呼吸器、消化器、神経系、皮膚および運動機能の検査が含まれ、 |gpn| rsg| pea| prw| vxu| euc| hni| msp| zle| ehx| fzj| dpi| upa| bao| tzn| kaw| aqn| rhq| lkp| pcc| tsy| jhn| qnr| qxv| jer| uxr| pdy| kqx| fpn| tox| gfy| una| npv| vzo| lov| fkj| sny| hbk| bbx| elb| kki| rqb| omq| gjx| uei| hjx| ils| vua| frn| fbs|