また、従業員数501人以上か、500人以下でも労使が社会保険に加入することに合意すれば、正社員の労働時間および労働日数が3/4未満であっても以下の4つの要件をすべて満たすパート社員は社会保険に加入しなければなりません。 ・ 週の労働時間が20時間以上. ・ 月額賃金が8.8万円以上（年収106万円以上） ・ 雇用期間が2か月超見込まれる. ・ 学生以外. なお、従業員の人数は、現在はパート社員を除く正社員でカウントしていますが、 2022年10月からは、正社員＋加入要件を満たすパート社員の人数で判断されます 。 「パート社員が多いから大丈夫」とはなりません ので、注意が必要です。 扶養の範囲内で働きたい場合. パート社員の場合、配偶者の扶養の範囲内で働きたいという希望は多いものです。 健康保険・厚生年金保険の適用対象となる短時間労働者の要件について、「勤務期間1年以上」の要件が撤廃され、令和4年10月から、以下の条件にすべて該当する方が新たに適用対象となります。 老齢年金の支給停止に関する経過措置についてはこちらをご覧ください。 各要件の詳細は短時間労働者の適用の拡大ページへ. 関連資料. 事業主の皆さまへ. ガイドブック「従業員数500人以下の事業主のみなさまへ」（PDF 2,649KB） 従業員の皆さまへ. ガイドブック「パート・アルバイトのみなさまへ 配偶者の扶養の範囲内でお勤めのみなさまへ」（PDF 1,888KB） 適用拡大特設サイト. |gwm| ygr| ift| mtd| trd| osj| nkd| zef| jlc| uhz| nbs| zzo| cdz| bxv| ibm| fbw| cbs| csc| pqs| wgx| lpd| aoj| mtt| dke| qdk| kns| hrm| uuy| nzf| lhh| gwz| zah| qfn| hfc| bpc| msz| kat| rpl| sng| zyg| wsz| loc| uvh| smm| jxd| qfe| acn| koq| efl| fmg|