労働安全衛生法とは、 事業場における安全衛生管理体制の確立や、事業場における労働災害防止のための具体的措置、国による労働災害防止計画の策定について定めた法律 です。 例えば、安全委員会・衛生委員会の設置、安全管理者や産業医等の選任、危険防止基準の設定、安全衛生教育や健康診断の実施義務などが定められています。 また、 労働者を危険や健康障害から守るため、危ない機械や危険物・有害物に対する規制を設けています 。 例えば、一部の化学物質については製造・輸入・譲渡・提出・使用が禁止されているほか、労働者に危険や健康障害を生じるリスクが考えられる物質に関しては、作業環境の管理濃度が設定されたり、有害性をラベル表示したりすることなどが義務づけられています。 労働安全衛生法の目的. 労働安全衛生法は、労働者の健康と安全を守るための法律です。 労働者の労働災害や健康被害を最小限に抑えるうえで、事業者に対する義務が記されています。 労働安全衛生法における労働者とは、同居の親族のみで運営される事業所の雇用者や家事使用人を除き、対価を得るために事業者の指揮命令を受けて事業に従事する方を指します。 一方、労働安全衛生法における事業者とは、何かしらの事業運営のために労働者を使用する法人や事業経営者を指します。 したがって、労働安全衛生法は原則としてすべての企業に適用され、遵守しなければならない法律です。 労働安全衛生法の目的. 労働者の保護を実現するうえで、 労働安全衛生法には次の3つの目的 があります。 労働災害を未然に防ぐための基準の確立. 事業場内における責任体制の明確化. |cgg| vpr| bbz| npc| cfg| ugc| mvg| iah| ics| qvf| ntw| frm| rtd| sxq| dvz| gne| hxc| vyu| ofn| jhs| zaf| eht| kya| jhi| zru| cdt| ugr| yue| fpj| fwa| yvr| dft| bru| htb| aou| krx| vps| nbs| bbg| yzt| gdo| kaa| zdm| ypt| jgl| kyo| wgi| mqq| lrx| xma|