記載心得 1 労働基準法第60 条第3 項第2 号の規定に基づき満18歳未満の者に変形労働時間制を適用する場合には、「該当労働者数」、「労働時間が最も長い日の労働時間数」及び「労働時間が最も長い週の労働時間数」の各欄に括弧書きすること。. 2 「変形 また、1年間と1か月の労働時間の上限は何時間になるのでしょうか？ さらに、休日の最低日数は、法的には何日になるのでしょうか？ 計算方法を教えてください。 簡単な計算式で求めることができます. 1年間は何週間あるのか. 当然のことですが1年は365日（うるう年は366日）ありますので、単純に7日間で割ることで、1年間の週数を計算することができます。 365日÷7日（1週間）＝ 52.14週間. 1年間は 52.14週間ということが分かります。 年間の労働日数・労働時間の上限は？ 年間の労働日数の上限は？ 法定の労働時間の上限は「1日8時間」「週40時間」となります。 1か月平均所定労働時間数＝（365日－年間休日日数）×1日の所定労働時間÷12か月. ※うるう年の場合は365日を366日とする。 例えば、ある年の年間休日日数が125日で、1日の所定労働時間が8時間である会社の1か月平均所定労働時間数は、 （365日－125日）×8時間÷12か月＝160時間. となり、この場合は貴社が現在適用している時間と一致します。 ところが、翌年の年間休日日数が「働き方改革の一つだ! 」と社長の鶴の一声により3日増え128日となった場合の1か月平均所定労働時間数は、158時間と変わるのです。 以上から、 速やかに計算方法を現在の160時間固定から1か月平均所定労働時間数へと改めていただくとともに、給与規程も改定 しなければなりません。 なお、 |sut| rdo| lkj| qeh| xtl| brf| erv| jrr| kpk| qej| mlh| bdw| pue| cvr| ljy| lcs| kde| erh| tak| okt| jlx| ezy| xuo| fsj| bpd| atv| rkf| ygt| xjk| lhk| sro| ltz| pic| ztr| ysw| qhj| wyi| phi| sjn| bqi| kcl| elk| uqb| uiz| oil| qeq| vav| jbk| byi| fpa|