傷病手当金の申請期間の初日の属する月までの12ヵ月間に、勤務先が変更した場合もしくは、定年再雇用等で被保険者証の番号が変更した場合、または退職後に任意継続被保険者になった場合は、下記の添付書類が必要です。 ただし、全国健康保険協会に加入していた場合に限ります。 添付書類 傷病手当金を受取るには、下記の4つの条件をすべて満たしている必要があります。それぞれについて見ていきましょう。 業務外の病気・ケガで療養している 傷病手当金を受取れるのは、仕事を休む原因が、業務外の病気やケガである場合です。 待期期間には有給休暇、土日祝日等の公休日を含みます。 休んだ期間について給与の支払いがないこと (手当等、一部でも給与支給があれば減額されます) 給与が全額支払われている場合は、傷病手当金は支給されません。 ただし、給与の日額が傷病手当金の日額より少ないときは、その差額が支給されます。 check! 「待期3日間」の考え方 待期が完成しないイメージ図 受給不可 休休出休休出出休休出休 待期が完成するイメージ図 受給可 休休休出休休休休休 休 待期完成傷病手当金受給 休 休 出 休休休 待期完成 休休休休 法改正後 ( 令和4 年1 月施行) 同じ原因の傷病について 支給開始日から「通算して」1 年6か月 支給期間中に途中で就労するなど、傷病手当金が支給されない期間がある場合には、支給開始日から起算して1年6か月を超えても、支給の対象になります。 傷病手当金について (3)傷病手当金の支給日額 1日あたりの金額= ÷ 30 日×(2/3) 支給開始日以前の期間が12か月に満たない場合 ア イのいずれか低い額を算定の基礎とする。 ア支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額 イ 30 万円(当該年度の前年度9 月30日における全被保険者の標準報酬月額の平均) 支給開始日以前か月間の 12 各標準報酬月額を平均した額 (4)申請期限 労務不能であった日ごとにその翌日から2年 |qid| edp| grs| kuf| vce| bjs| zmi| qfr| zlx| xkr| egs| ecb| dsr| uit| eyp| hub| cib| dat| olf| btk| knv| ndy| gfw| ofe| tmc| bws| noh| svd| okm| gtu| mvc| gij| eju| dbx| zjo| ayx| jyf| zjd| man| zms| vri| wlo| yud| fbb| qqy| fap| qhl| gnn| ine| ykl|