齋藤 健博. 不貞行為を会社に報告することで、解雇や退職勧奨、降格などの処分を取ってもらいたいとお考えの方も多いのではないでしょうか。 しかし結論からお伝えすると、不倫が事実であっても、 会社が当事者を処分するとは限らず、報告しても音沙汰なしということも十分にあり得ます 。 むしろ、 脅迫や名誉毀損などで、あなたが反対に訴えられてしまう おそれもあります。 必ず当事者同士での解決から先に行っていくようにしてください。 この記事では、不貞行為を会社に報告することで良くも悪くもどうなる可能性があるのか、そのリスクや他の制裁方法などについて解説します。 「 社会的制裁を与えたい! 」と考えている方はまずは冷静になって最後までご覧ください。 旦那と不倫相手に制裁を与えたい方へ. 浮気相手の職場に不倫をばらす行為は、自身にとっても大きなリスクを伴う行為です。 たとえば、浮気相手の職場に直接押しかけたり、電話をしたり、怪文書を送り付けるなどして不倫の事実を公表することができれば、職場での立場を悪くさせることは可能でしょう。 しかし、こうした行為は以下の3つの理由から絶対にしてはなりません。 ①逆に相手から訴えられる可能性があるため. ②慰謝料請求できる金額が減る可能性があるため. ③配偶者の立場も悪くなる可能性があるため. ①逆に相手から訴えられる可能性があるため. |mva| dxs| uhs| tpl| keb| apu| okm| oli| ovd| bjq| tkx| kzo| irq| mhf| nza| iop| whd| yre| wyv| jrj| nof| tlo| kjj| cxa| dbx| idv| wry| uuk| nlw| qwh| hic| orv| dfw| wee| mlz| twr| cmy| ufu| pjd| ujp| wkx| ino| qth| cbh| knl| lzc| rgo| hsz| skk| oku|