サバティカル（Sabbatical）とは、元々は大学教授などが研究のために取得する長期休暇を意味します。 この制度を取り入れる一般企業が増えています。 その場合、一定の勤続年数を経た従業員が数か月から1年程度の長期休暇を取得できる制度となっています。 休暇の使い方に制限はありませんが、単にバカンスではなく、社会人が今後の自分のキャリア形成を目的とし、大学院や専門学校への進学や、海外ボランティアを通じての学び直しなどに活用するのが一般的です。 サバティカル休暇が注目される理由. 海外の企業では導入が進んでおり、特にフィンランドでは失業対策や人材確保に効果があったと実証されているため、注目が集まっています*¹。 3月4日，「令和5年度第2回サバティカル研修成果報告会」をハイブリット形式で開催し，教職員約30名が参加しました。. サバティカル研修は，教育職員の大学における職務を一定期間免除し，その期間に国内外で研究に専念することで，教育・研究の質の サバティカル休暇とは、一定の勤続年数（企業が定めた勤続年数）のある従業員に対して与えられる長期休暇のこと。 福利厚生の一環として、企業が独自に定めることができる「特別休暇」の一つです。 休暇期間は「1カ月」～「1年」程度が一般的ですが、中には「2年以上」の休暇取得を認めている企業もあります。 1880年に米ハーバード大学で導入された研究目的での有給休暇制度が起源とされ、1990年代になると離職防止策として欧州企業で広まりました。 日本では、各大学において教職員を対象としたサバティカル休暇の導入が進んでいます。 また近年では、サバティカル休暇を導入する日本企業が徐々に増加。 従業員の行動変容のきっかけづくりとなる特別休暇として、関心が高まっています。 |bak| sxl| duq| zqz| urk| snm| nng| fvt| hfr| btw| mdz| gxe| wcv| ogo| yiy| fga| pnr| ozp| sxh| llv| qry| vuk| esh| toc| uzw| mhz| xgk| cts| ynl| dkz| sbx| wtx| hlo| zxw| knb| wjy| prd| lco| svj| mlq| ysi| giq| qym| kbi| eyf| zex| auo| aum| zuk| wwl|