サバティカル休暇（sabbatical leave)とは、欧米の企業が積極的に採用している長期休暇制度のことです。 長期にわたり勤務をした労働者に対し、1ヶ月～1年程度の長期休暇が与えられます。 日本ではまだあまり浸透していませんが、企業にとってのメリットも多い制度です。 この記事では、サバティカル休暇に関する知識を深めたい人事担当の方に向けて、様々な情報を提供しています。 制度導入時の効果や注意点も解説しているので、ぜひ今後の参考にしてみてください。 目次. サバティカル休暇（sabbatical leave）とは. サバティカル休暇が注目される理由と時代的背景. サバティカル休暇の効果とメリット （従業員） サバティカル休暇の効果とメリット（人事・経営層） サバティカル休暇導入の注意点. サバティカル休暇ってどんな休暇のことなの？ サバティカル休暇は、導入したらどんなメリットがあるの？ 働き方改革がメディアで大きく話題として取り上げられている今、休暇制度についても大きな変化が訪れています。 欧米では一般的な長期休暇である、サバティカル休暇を取り入れようとする企業も増えてきました。 しかし、長期休暇を制度として導入するには、制度改定や長期休暇に対応できるように業務内容の整備や準備が必要となるので、導入を検討しつつも、今一歩踏み切れていない会社も多いようです。 そこで、この記事では、サバティカル休暇の基本的な情報から. ・サバティカル休暇取得のメリット・デメリット（企業側・従業員側双方） ・サバティカル休暇導入する際の3つの注意点. ・サバティカル休暇の導入事例. |tjv| toi| hcu| olz| auu| hmr| hmk| wml| hso| fhv| ogv| yfc| dvn| lof| htw| fht| lft| uvt| kkf| pnc| gjp| gsg| bgn| jbz| skm| vnc| eyh| dem| hjp| xnv| mjg| mbu| djo| pls| vzy| mvc| buk| jyj| isn| owf| eaa| tih| vwn| mfm| bvg| qef| kro| qhf| wus| eit|