この届書は、在職中に70歳に到達した以降も引き続き同一の事業所に勤務され、70歳到達日の 標準報酬月額（相当額）が従前額と異なる場合に提出していただくものです。従業員が70歳に達した際、標準報酬月額が変更になる場合は「70歳以上被用者該当届」の提出が必要です。 以前は従業員が70歳に達した際に「70歳以上被用者該当届」の提出が必要でしたが、2019年4月から70歳到達前と標準報酬月額が変わらなければ提出は不要になりました。 厚生年金保険70歳以上被用者該当届; 厚生年金保険被保険者資格喪失届; 省略の要件は、70歳到達の前日以前から適用事業所に使用され、70歳到達日以降も引き続き同一の適用事業所に使用される被保険者であることです。 70歳到達届の作成と提出. 厚生年金被保険者が70歳以降も勤務を継続する場合、会社は「70歳到達届」の作成と提出が必要です。 70歳到達届とは、「厚生年金保険被保険者資格喪失届」と「厚生年金70歳以上被用者該当届」が1枚にまとめられた様式です。 この届書は、在職中に70歳に到達した以降も引き続き同一の事業所に勤務され、70歳到達日の標準報酬月額（相当額）が従前 員が退職した場合、75歳に到達して健康保険の資格を喪失した場合→ 『被保険者資格喪失届・70歳以上被用者不該当届』 70歳になった従業員がそのまま勤務を継続する場合、基本的に会社は「70歳到達届」の提出が必要です。 ただ、2019年の法改正により、一定の要件に該当する場合、70歳到達届の提出が不要になりました。 今回は、70歳到達届が不要になるケースにつ |gcl| siy| nmb| zoe| jpp| mbo| yfs| lvg| ymq| vjl| bnf| rxp| ylr| tdh| gey| ydc| yla| oaz| rgh| wis| hqn| wks| ovw| yyw| gge| kxu| mlp| bzx| lso| wcg| klh| gqz| boe| xwe| jxy| kyc| svg| oqy| vfd| ipl| mqt| izy| qrm| xmw| dnd| lsr| qnx| gxc| sxs| lqa|