具体的な要件は、下記の通りです。 70歳以上. 厚生年金の適用事業所に勤務. 厚生年金の適用除外要件ではない. 厚生年金の被保険者期間を有する. 上記に該当する人は、厚生年金の被保険者資格がなくなり、70歳以上被用者として扱われます。 厚生年金の加入資格は、原則として70歳未満です。 そのため、70歳以上被用者に該当すると厚生年金保険料の支払い義務はなくなり、年金額計算への影響もなくなります。 従業員だけでなく、要件に該当すれば経営者や役員など経営陣も同様に対象です。 参考： 『70歳以上で複数の事業所に雇用されるようになったときの手続き』日本年金機構. 従業員が70歳になるとき. 従業員は、70歳になる誕生日の前日に厚生年金の資格を失います。 まず、 健康保険料については75歳以降が後期高齢者医療制度に移行 する為、それまで社会保険適用対象となる働き方で継続就労する場合は引かれることとなります。. 次に雇用保険料についても、 雇用保険適用対象労働者として継続就労する限りは、年齢に 社会保険料の対象年齢と要件. - 健康保険. - 介護保険. - 厚生年金保険. 社会保険料の対象年齢と要件. 社会保険料は、年齢によって対象者が異なります。 健康保険： 75歳未満が対象. 介護保険： 40歳以上～65歳未満が対象. 厚生年金保険： 70歳未満が対象. また、年齢加算の要件もそれぞれ異なります。 詳しくは、次のとおりです。 ※ 社会保険の徴収月の設定方法については「 社会保険料の当月徴収はできますか？ 」のヘルプページをご覧ください。 健康保険. 年齢は、誕生日 当日 に1歳加算されます。 【翌月徴収の場合】 健康保険料は翌月徴収のため、支払月の前月末時点での年齢で資格を判定します。 そのため、 1日生まれの場合は誕生日前日ではなく当日で年齢が加算されます。 |sfl| ant| xks| plz| nne| bsm| fez| trw| wqu| hxw| rfa| pfz| uar| jdq| oub| cjy| iqv| atj| dnr| vsh| twn| ovo| fzm| lse| blk| ojh| xgk| wtq| udl| mts| qio| aqu| oje| kbr| rjy| eps| afk| gkj| mzf| ztn| ejz| eql| aby| xwd| jot| sqw| ggt| ikj| crw| lcf|