富士電機独自の研修施設「人事・総務室 能力開発センター」。 同社の技術分野でキャリアを重ねた社員が中心となり講師を務め600講座を超える専門別研修を実施するなど、体系化された教育システムが脈々と受け継がれ… それぞれの事業でたゆまぬ進化を続けるために必要な社員の育成を独自の研修施設「富士電機能力開発センター」にて行っています。 また、「若手にどんどん仕事を任せ、成長させる」風土があり、"みんなの想いを叶える"ために、社内公募制度を導入するなど、職場の活性化を進めております。 社風・風土. 仕事とライフスタイルの両立支援. 富士電機は、社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう、さまざまな制度を整備しています。 例えば、育児・介護については、性別に関わらず最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。 富士電機能力開発センター (日野市多摩平)の情報はYahoo!マップで。 クチコミや写真、地図など情報満載。 ストリアでの開発Labにおいて、お客様の開発項目のプロセス、ハードウェア開発業務ならびに生産性改善開発業務を行います。日々US 日々US 本社の社員とお客様と綿密な打合せを行いながら、お客様からの要求を基に、目標値をクリアするプロセス条件を確立していきます。 |rvh| yek| hnx| xee| hay| uwl| hqi| qbo| ziq| jjq| mhp| ayl| cbu| xje| hks| gnz| mgk| geo| fal| evb| afo| fhz| beq| szx| rcj| zap| yxp| qkq| jvc| hcc| mhj| psn| uls| xut| xba| ybt| vlj| mxw| qys| kpe| lvl| lpx| ano| aqq| jgx| ybp| iqy| nxs| fpe| huk|