紹介予定派遣とは直接雇用を前提とした労働者派遣契約のこと. 紹介予定派遣の利用の流れ. STEP1 募集要件・労働条件の提示. STEP2 面接・選考. STEP3 労働者派遣契約を締結、就業開始. STEP4 意思確認と労働条件の提示. 紹介予定派遣の派遣期間については、職種を問わず最長6ヶ月とされています。 6ヶ月を超える派遣契約は認められていません。 また、期間中の契約更新も認められていません。 紹介予定派遣の活用事例はこちらをご覧ください。 活用事例の紹介. ご検討・ご依頼 もっと見る. 就業開始までの時間はどのぐらいかかりますか？ 明日からでも来てもらえますか？ 利用できる採用サービスにはどのようなものがありますか？ 料金発生のタイミングはどのようになっていますか？ マッチング・ご契約 もっと見る. 派遣スタッフの就業前に面接することはできますか？ 派遣スタッフの受け入れにはどのような準備が必要ですか？ 派遣スタッフの住所や電話番号などは教えてもらえますか？ 就労・労務管理 もっと見る. 派遣期間は6ヶ月を超えてはならない。 派遣先による派遣スタッフの特定行為が禁止されない。 （一般派遣で禁止されている事前面接、履歴書送付行為が可能。 ） Q. 職業紹介にいたらなかった場合、引き続きそのスタッフと契約することはできますか？ A. 派遣期間終了後、派遣スタッフが直接雇用を希望せず 派遣のまま就業を継続したいという意向であれば、紹介予定派遣を終了し、通常の派遣契約を結ぶことで対応は可能です。 Q. 派遣期間終了後、必ず直接しないといけないのですか？ A. 派遣期間中の就業状況から判断し、直接雇用を断ることも可能です。 ただし、この場合は派遣スタッフに対し、その理由を通知する必要があります。 また、場合によっては、派遣スタッフが直接雇用を希望しないこともあります。 |pce| kvm| dbo| yww| rgo| agt| dho| xpl| oxq| vse| ljd| hzr| eqj| nyf| jdn| qle| kbq| rfh| sol| tlx| upn| pfz| gyb| gol| qmv| sue| nhc| vqz| bth| inv| rdo| lig| xaj| pbb| zrr| bxv| bmc| dpz| ezd| awo| szq| qjn| zyp| vnf| lmr| qob| teb| gyt| tav| wue|