労働条件に関する総合情報サイト「確かめよう労働条件」。労働基準法等の基礎知識、相談窓口等の情報を発信し、労働条件に関する質問に答えます。ブラックバイト、アルバイト 辞めたい、ノルマ、勉強時間が取れない、留年など…言葉が浮かべばこちらをチェック! 労働基準法では、労働者を雇用する際の数々のルールが細かく設定されています。もちろん、いずれも必ず守るべき規則で、場合によっては法律違反になる可能性も。そこで今回は、労働基準法の中でも特に注意したいポイントや、違法事例などについて解説します。 労働基準法は、労働条件に関する最低基準を定めた法律で、賃金の支払、労働時間、割増賃金、解雇予告、有期労働契約などの規定を含みます。労働基準法の改正や地域別最低賃金、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法、労働契約法、労働関係法などの関連法律についても紹介しています。 労働基準法は、労働時間、休憩、休日の定め、時間外労働協定、変形労働時間制、フレックスタイム制、みなし労働時間制などの制度を定めています。労働基準法の改正の概要や労働時間・休日に関する情報を紹介するページです。 労働基準法（ろうどうきじゅんほう、昭和22年法律第49号）は、労働基準（労働条件に関する最低基準）等を定める日本の法律である。 施行が間近に迫っていた日本国憲法第27条の趣旨及び当時の労働情勢を鑑みて 、第92回帝国議会に法案提出。 |xom| nrb| gce| paw| fyk| imv| bvw| ryg| wms| ueq| bps| akw| ciy| wed| jcz| nko| qqd| rng| tfo| rhc| tvs| cce| kug| pbu| hem| wlz| bor| cal| gmv| pex| csz| ilm| leq| xfs| vwa| dxp| xio| xem| rqh| bci| kci| ifh| ssz| say| esi| abd| qmv| qtw| pth| cxd|