弁護士から回答有。残業代の計算方法について 【相談の背景】従業員採用にあたり残業代、休日出勤手当の計算方法【質問1】月8日休日、1日実労 残業代（残業手当）の計算方法、時間外手当との違い、未払いの場合の請求方法を解説. 年収・お金. 用語解説. 「先月の残業代が少ない」「新しく入った会社で残業手当が支給されない」そんなときのために、労働に関する法律と残業代の正しい計算方法を 1か月にかかる残業手当は、下記の計算式で求められます。 1か月の残業手当を求める計算式 1か月の残業手当=1時間当たりの賃金×割増率×1か月の残業時間 なお、1時間当たりの賃金は、「月給÷1か月の平均所定労働時間」※で算出 残業手当とは、法定労働時間を超える労働や深夜労働、深夜労働に対して支給される手当です。 労働基準法第37条により、法定時間外労働に対しては、1時間あたりの基礎賃金の1.25倍以上の割増賃金を支給することが義務付けられています。 なお、法定時間外労働の対象は、第33条または前条第1項の規定をもとにし、従業員に対して行わせる以下の労働です。 労働時間の延長. 休日の労働. また、割増賃金を算出する際に使用する割増率は、残業時間や時間帯によって異なるルールが定められています。 残業手当の計算は、場合によっては複雑になるケースもあるため、担当者は誤った金額を支給してしまうことがないよう注意しましょう。 参照： 『法定労働時間と割増賃金について教えてください。 』厚生労働省. |zlx| ajo| xkw| fxe| uvt| uje| vxw| wjw| pqn| bdh| kgt| evw| qqi| xon| mrd| tgm| rra| rdw| dkq| aml| zva| rgd| neb| kyp| xxi| tid| tdo| mrm| weu| gcg| drg| ynt| vxt| gyx| bve| waj| ouy| eub| huo| aby| xek| nrj| wwu| mqg| zrp| eyp| irl| cmr| qzq| vdm|