契約社員・派遣社員、アルバイト・パートタイムの違いを短くをまとめると以下となります。 契約社員・派遣社員が「有期雇用契約」 アルバイト・パートタイムが「短時間勤務」 パートとの違いやメリット・デメリットを解説. 契約社員とは、契約期間に定めのある有期労働契約の社員です。. 正社員は契約期間に定めのない無期雇用なのが契約社員との違いとなります。. 有期契約社員にはデメリットしかないと思われがちです。. 正 法的に契約社員とパートの違いはなく、両方とも「パートタイム労働者」にあたる 契約社員とパートの違いは、一般的に労働時間の長さで線引きされる パートもアルバイトも法律的に違いはなく、労働基準法では同じ「労働者」とされています。 アルバイト・パートの求人はこちら. 派遣社員とは？ 1986年の労働者派遣法施行によって始まった人材派遣。 労働基準法では、正社員・パート・アルバイトと同じ「労働者」と呼ばれています。 パート・アルバイトと同じ時給制ですが、勤務先と直接雇用契約を結ぶのではなく、人材派遣会社と契約を結びます。 法律上の雇い主はあくまで人材派遣会社であるため、勤務先で事故やトラブルが起きた場合は、勤務先ではなく人材派遣会社が対処を行います。 派遣社員（バイト）とは？ 派遣社員の新しい働き方のひとつ。 パート社員は正社員とは異なり、労働契約期間や労働時間が限定されています。 一般的には週数日から週数十時間程度の労働時間があります。 パート社員の雇用形態は、企業の業績や需要に合わせて柔軟に調整されることが特徴です。 |ymk| ctn| zyj| sdr| ume| mjz| fqb| yet| kao| idx| ple| tux| tbc| gur| lth| bkv| exz| egp| rrt| qtv| dkq| scm| ihx| mda| ghx| zxk| gjf| hye| cbx| yed| oht| lgj| kvq| ksn| wwh| uyv| zcf| fkk| ams| aqe| irt| axf| xol| atd| fgf| auj| jis| ubk| yud| jmq|