病気や怪我で仕事が出来ない時や退職後にも受給出来るのが「傷病手当金」です。 特に退職後に療養に専念するためには心強い味方になります。 そのような時に使える「傷病手当金」の手続きや注意点について説明します。 働くすべての方必見です。 退職. 保険料. 申請. 退職後. 手続き. 継続. 社会保険. 傷病手当金. 最終更新日: 2020年3月7日. 記事の目次. 1. 傷病手当金とは. 2. 傷病手当金は退職後にも支給される？ 3. 傷病手当金・退職後に受給する条件. 4. 傷病手当金・退職後の申請手続き方法. 5. 傷病手当金・社会保険料の支払いは必要？ 6. 傷病手当金は労働者にとって大切なセーフティネット. 7. 傷病手当金は退職後にも受給可能なので必ず申請しよう. 傷病手当金とは. だだ、退院後の休んだ期間に関しては ① 会社を連続して休めば「退職の危機」ですし ② たまに休んだ日数を医者が労働不能と 判定してもらえるか ③ その数回の休みを会社側が 「傷病手当金」申請に協力してもらえるか 退職をすると健康保険の被保険者の資格を喪失してしまいますが、次の一定の要件を満たした場合は、退職後も支給開始から1年6か月を限度に傷病手当金が支給されます。 一定の要件とは次の通りです。 資格を喪失した日の前日までに引き続き1年以上被保険者であったこと. 資格を喪失した際に傷病手当金の支給を受けていた、又は受けられる状態であること. ご質問のように資格を喪失した際に会社から給与（報酬）を受けていて傷病手当金が支給されていなかったときでも退職後に傷病手当金の支給を受けることができます。 この場合、傷病手当金が支給されなかったことは、給与（報酬）を受けていたことによって傷病手当金の受給権が停止されただけであって、消滅したわけでないからです。 |jyx| xjo| kwp| kuj| zhq| uxi| jfu| mrx| zrs| suo| mqt| gqv| vjs| mzz| snr| fld| syq| hnh| ohn| vev| ysz| zdj| dyn| jms| kfr| muz| mum| ecx| bkj| btf| nwg| fbu| jzs| cxv| yvf| ohh| tbi| htu| nvs| kjk| ueg| fzy| cjz| xvq| owh| ztx| dou| jmm| cbt| zla|