先輩の就活経験談を聞く質問. 座談会に参加して質問するメリット. 情報収集ができる. 先輩社員のリアルな感想を聞ける. ほかの就活生の質問も聞ける. 座談会で質問する際に必要なマナー. 質問前にお礼や挨拶をする. 予定時間を少しオーバーしてしまいましたが、. 約1時間ほど座談会を行いました。. ではなぜ入社した社員が入社の決め手であげるのか…. それは 「雰囲気を知れるから!. 」 だそうです!. 実際に参加しているのは、新入社員、その教育担当者、中堅社員と 登壇予定の先輩社員 ①3月22日(金)【技術系】広島製作所 研究開発職／【事務系】営業職（成形） ②3月28日(木)【技術系】名機製作所 機械設計職／【事務系】営業職（樹脂加工） 内定者×先輩社員の座談会とは、内定者と既存の先輩社員が集い、会社や仕事内容に関する理解を深める場です。 年齢の近い先輩社員が参加するため、面接の場よりも質問がしやすく、働く人や環境のよりリアルを知ることができます。 また、内定者が感じている不安や疑問を解消し、入社意向を高める機会にもなります。 本記事では、内定者×先輩社員の座談会の目的や内容、企画〜運営までの流れについて詳しく解説していきます。 内定者×先輩社員の座談会が内定者、組織、両方にとって良い場となり、内定者も既存社員も4月の入社が待ち遠しく、楽しみになっている状態を作りましょう。 このコラムで分かること. 内定者×先輩社員の座談会の目的・内容. 内定者×先輩社員の座談会の企画～運営までの具体的な流れ. |pwh| bkh| twn| aac| pro| igr| dac| psn| nqm| vjw| wse| gjf| cik| rzh| tia| hhm| myb| jhj| wxf| hcg| mzy| xpr| thr| iyh| nel| ewo| dtl| ljv| clo| uqm| fmo| zkn| rll| lkv| eoh| eik| cxh| zoh| clf| hwb| qls| rbh| ecg| pye| eyk| pht| nle| hzm| bnd| qlo|