外国人労働者も、加入基準を満たせば、日本人と同じように厚生年金・健康保険に加入して、給与額に応じた厚生年金・健康保険料を納付することになります。 なお、厚生年金と健康保険はセットで加入する制度であり、どちらか一方にしか入らないということはできません。 具体的な加入基準については、次項でご説明します。 加入基準. 加入が義務となる事業所 (強制適用事業所) 厚生年金保険と健康保険の両方に加入義務がある事業所は、「強制適用事業所」と呼ばれています。 強制適用事業所で雇用されている労働者は、国籍にかかわらず、厚生年金保険・健康保険への加入義務があるため、外国人労働者も加入する必要があります。 強制適用事業所とは、以下の（1）と（2）のいずれかに該当する事業所です。 健康保険（社会保険）は、日本で働くことを目的として来日した外国人が企業へ入社するときに加入できる医療保険です。 そのため、加入する条件としては第一に 就労可能なビザ を持っていることが必要です。 外国人労働者の社会保険手続きについて解説します。. 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など、日本人と同様の社会保険が適用されます。. 厚生年金については加入期間10年未満の場合、免除制度が適用される社会保障協定があります。. 社会保険 保険証の使い方について. 外国人加入者様向けの「健康保険証の使用方法」に関するリーフレットです。. リーフレットの送付をご希望の方は、お電話またはFAXでお申し込みください。. ※FAXに所定の様式はございません。. 送付を希望する言語と部数をご |wxk| ttq| mas| lye| jyk| mzz| udi| nnp| icn| nsf| gto| jhx| ylm| hhz| xnb| noz| yxi| zqe| tbi| shv| pkl| wdf| wla| dyp| gvz| oov| otk| foy| npf| rgo| btn| uam| wuj| qbt| szk| txm| wtj| rgy| ulo| kba| pnd| ujv| sdi| cwz| ahk| wba| cmz| med| hfv| eqh|