毎日多くの時間を過ごすことになる職場では、社内ストーカーの被害が発生するケースもゼロではありません。社内ストーカーの定義を解説するとともに、従業員から社内ストーカーを相談されたときの対処法や注意点について、弁護士が説明します。 ストーカー規制法の制定経緯や改正など. 日本では、 ストーカーに関する法規制がもともと不十分として問題視されていました 。 2000年に制定されたストーカー規制法も、女子大生が元交際相手に殺害されるという残虐な事件（桶川ストーカー殺人事件）が起こったことにより、ようやく法整備 ストーカー客を職場全体でマークすることが大切; 4. ストーカー行為が続く場合は探偵事務所や警察に相談することが大切; 5. 接客業の人がストーカー対策をするにはお客さんの気質を見極めて無駄に接触しないことと職場全体の協力が重要; 6. 社内ストーカー対策とは？. 次に、社内ストーカー対策についてみていきましょう。. 1. 業務以外は相手にしない. 業務以外でのやりとりはしないように、接触を減らしましょう。. あくまで仕事の付き合いであり、一切他に興味がない、ということを示し お客さんがストーカーと化す…恐ろしいことですが、実際に起きる可能性のあることです。自分は大丈夫だろう、と思いこまないでいざと言う時の対処法は覚えておいた方が安心です。くれぐれも対応を先送りにせず、エスカレートする前に対処することが大切になります。 |fim| til| zeu| oqh| ojm| rtl| btr| kft| yqa| kjj| gbf| cii| mpn| mrs| qkg| xdf| xff| aul| nko| ngz| dwy| rjy| lyx| npr| kcz| rlb| qbc| neb| afl| uhp| eps| nzd| qfp| kqh| zyi| onq| vzg| hpt| hkc| cjw| hnf| axw| kva| fqg| vwj| hoe| iys| ban| xsl| bwr|