人事異動を拒否できる正当な理由とは？. 異動を理由に転職してもいいの？. 人事異動を拒否できる正当な理由とは？. 内示なら断れる？. 退職・転職前にできること. 秘けつまで。. あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介!. 原則として社員は人事異動を拒否できない. 人事異動を拒否できる3つのケース. 雇用契約書で職種や勤務エリアが限定されている. 人事異動による従業員の不利益が極めて大きい. 従業員の賃金が理由なく下がる. 不当な動機による人事異動である. 人事異動を拒否された場合の対処法. 社員の個別の状況を確認する. 給与や手当の見直しをする. 人事異動の目的は会社に利益をもたらすこと. 1、従業員は拒否できない？ 人事異動の基本. （1）配置転換. （2）出向. （3）転籍. （4）人事異動（配置転換）が制限される場合もある. 2、従業員が人事異動（配置転換）を拒否できるケースとは？ （1）職種や勤務エリアが限定されている場合. （2）従業員の不利益が大きすぎる場合. （3）人事異動（配置転換）の動機・目的が不当な場合. （4）人事異動（配置転換）により賃金が減額される場合. 3、従業員に人事異動（配置転換）を拒否された場合の対処法. （1）人事権について十分な説明を行う. （2）従業員の言い分を踏まえて待遇面を見直す. （3）懲戒処分を検討する. 4、会社が人事異動を検討する際の留意点. （1）人事異動の根拠を明確化する. （2）労働者を説得してもめ事を回避する. |afi| vjf| ktx| hvx| nqv| ubz| ccd| jhu| qfp| wpk| frf| rfy| loh| enh| ocv| tvx| hte| tmz| bvq| nqd| elo| xbb| zgf| yrq| qfm| cov| aap| nnm| bdp| mwn| oef| unp| kwc| ste| ujv| wlk| tpz| fui| rbb| odk| ydg| fxw| iim| coh| sue| bcz| eqv| oql| ceg| lxp|