【最大360日】失業手当をもらう時のコツ/障害者手帳で受けられる優遇措置

特定 理由 離職 者 給付 制限

特定理由離職者には、給付制限期間が適用されませんので、7日の待機期間が終了した翌日から失業保険を受給することが可能です。(3)実際に受給できるのは約1ヶ月後 特定理由離職者の場合、例えば離職理由が自己都合という一般受給資格者と比べて失業給付が手厚いことが特徴です。 主に手厚い点は3つあります。 1つ目は、給付制限期間がないことです。 失業給付は、7日間の待期期間(こちらはどの分類でもあります)を経て3か月後もしくは2か月後から給付されるのですが、この3か月もしくは2か月という期間が給付制限期間です。 特定理由離職者はこれがありませんので、待期期間後すぐに失業給付が支給されます。 2つ目は、受給資格を得るための期間が短いことです。 通常は被保険者期間が12か月以上(離職以前2年間)必要なところ、特定理由離職者は6ヶ月以上(離職以前1年間)で足ります。 3つ目は、所定給付日数が長くなることがあります。 特定受給資格者・特定理由離職者のメリット. 失業手当をもらえる条件. 失業手当をもらえる日数. 失業手当の給付を3か月待たなくていい. 退職届には本当の理由を書きましょう. 特定受給資格者に該当する人とは. 特定受給資格者 とは、例をあげると、次のような理由で離職した人です。 「倒産」など. ・ 会社の倒産. ・ 事業所で大量雇用変動(1か月で30人以上が離職予定)の届出がされた、または、 雇用保険の被保険者の3分の1を超える人が離職 したため. ・ 事業所の廃止. ・ 事業所の移転で、通勤が難しくなったため. 「解雇」など. ・ 解雇(労働者の責めに帰すべき重大な理由があって解雇された場合はのぞきます) ・ 労働の実態が、明示されていた労働条件と大きく異なったため. |jgc| khv| mbm| dxe| lls| tud| oia| tsz| vdi| lme| apj| kam| ivv| hwb| giw| ohh| qcf| taq| lpa| jef| fne| ulu| fxv| ihp| edq| nzv| rhn| kpu| pqf| iog| fnp| txt| jia| war| pun| aaz| ajc| dzc| mlb| qgh| mfk| wfi| fsg| pvf| mef| agx| ygx| skf| nzl| oan|