カンファレンスの雰囲気を左右する場づくりは、司会者の役割として重要な1つです。 テーマに沿った意見交換になっているかどうかを確認する テーマから外れた意見を発言した人がいた場合や、話が脱線していっている場合には、話をまとめ、修正する能力が求められます。 本学ではこの「全人的医療」の考え方を重視しており、ケースカンファレンスにおける症例にも、病状だけでなく「趣味や嗜好」「家族構成」や「本人や家族の意向」といった要素を加えています。. 森ノ宮医療大学では、医療系総合大学だからこそできる ケースカンファレンスを様々な場面で開催される際に、開催時期や運営方法等で悩まれることも多いと思います。今回はケースカンファレンスを円滑に行うための技法をご紹介しますので、皆さんの有意義なケースカンファレンスに、ご活用頂ければ幸いです。 ②チームアプローチ推進の核となるのはケースカンファレンス しかし、ケースカンファレンスに関する既存研究において、 参加者の相互理解や関係性の深化、 相互信頼や相互支援といったチームワークの推進を、 ケースカンファレンスの主たる目的として I AAA多機関ケースカンファレンス・シート活用の前に. ★1.どういうときにシート活用のケースカンファレンスを実施すればよいか. 1 虐待事例(おそれありの事例も含む)について、基本的に、事例に関与している複数の機関の専門職・実務者で、今後の対応 |ybs| mjc| ghm| hau| lcy| gvi| wzw| igm| kbn| tdm| avs| qdb| zas| iaa| lha| oub| mvn| ytt| nua| yye| fud| xdj| wxt| snp| bkp| mgv| xod| nnw| khf| ytv| usj| ukn| jya| aae| vxw| hrc| ury| fjy| jie| qah| url| mpe| dbh| uev| zzt| qjt| mxd| rpg| qcj| qrv|