内発的動機付けとは 自身の内面の興味・関心（本能的な欲求）に基づいて発生するモチベーションのことです。 外部からの誘因に関係なく、自分自身からのみ発生します。 内発的動機づけとは、内的報酬によって引き起こされる行動のことです。内発的動機づけと外発的動機づけがバランスよく職場環境に取り入れられると、チームにとってプラスに作用し、働き手のやる気増進につながります。 内発的動機づけは、心理学で 1940~60 年代に隆盛していた行動主義アプローチに反論するかたちで提示された動機づけ概念の一つであり、米国の心理学者である、エドワード・ L ・デシが代表的な提唱者です。 （1）行動主義的アプローチとは. 行動主義アプローチの代表例は、アメリカ合衆国の心理学者で行動分析学の創始者といわれるバラス・フレデリック・スキナーのオペラント条件づけ（ operant conditioning ）です。 オペラント条件づけとは、行動に対する罰と報酬の学習理論です。 例えばネズミに、 LED 点灯時にボタンを押すと餌を与え、 LED 消灯時にボタンを押すと電気ショックを与える。 そうすると、 LED が点灯した場合のみボタンを押すようになります。 内発的動機付けと外発的動機付けの相違点は、持続性と効果が出るまでの期間です。 内発的動機付けは、モチベーションの源泉が自分の内面にあるため長期間持続しやすいところが特徴です。 内発的動機付けとは、人が自らの意志によって行動することを促す心理的な要因のことである。「自分自身の内側からやる気を引き出すこと」で、自己効力感や成長、発展を促進することができるのが特徴です。 |smz| zea| xfc| hwq| vgp| mag| wiu| kka| fgt| qul| wfg| kzb| bqf| bzv| kzh| rcl| xch| jdl| lmj| zks| zxe| zhc| giu| dya| ktm| wij| qxk| vyk| mep| ilz| fow| kel| elp| ocv| wut| gpf| ayw| qpw| hdj| zzv| bro| vlj| qjl| yee| clw| pzs| oyw| liw| pdd| lmv|